一、村干部述职报告的重要性

村干部述职报告不仅是年度职业的划重点，更是接受群众监督、提升服务能力的重要方式。就像富源县推行的“轮值当班”制度，通过述职评议让村干部直面群众反馈，既能发现不足，也能激发干劲。那么，一份合格的述职报告该怎样写？重点要突出哪些内容？

二、村干部述职报告的3个核心内容

1. 职业划重点：用事实说话

– 避免空话套话，用具体案例和数据支撑。例如：“今年完成村道硬化3公里，协调解决村民纠纷15起。”

– 参考富源县“五个一”清单模式，按时刻线梳理重点职业，如季度民生项目进展、年度集体经济收入等。

2. 难题分析：坦诚才能进步

– 群众最反感“报喜不报忧”。可以进修富源县“竞争上岗”中的评议机制，主动反思不足：“流动人口管理效率低，需联合派出所优化登记流程。”

– 结合“轮值当班”中的首问责任制，说明怎样跟进未解决事项。

3. 未来规划：目标要接地气

– 提出可落地的方案，比如：“明年规划扩建文化广场，目前已争取到乡镇20万元资金支持。”

– 借鉴“并岗提薪”经验，说明怎样提升团队能力，如组织村干部参加农业技术培训。

三、撰写技巧：让报告更打动人心

– 语言口语化：少用“高度重视”“扎实推进”，多用“咱们村”“乡亲们”拉近距离。

– 结构清晰：分板块撰写，每段加小深入了解（如“党建成果”“民生实事”），方便群众领会。

– 突出亮点：像富源县“轮值当班”一样，强调创新行为，比如“引入微信小程序收集村民意见”。

拓展资料

一份好的村干部述职报告，既要展现成绩，也要直面难题，更要让群众看到诚意和行动力。记住：述职不是走过场，而是干群沟通的桥梁。你觉得你们村的述职报告还能怎么改进？欢迎留言讨论！

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