国庆加班工资怎么算

• 法定假日（10月1-3日）加班，其他10月正常出勤，也无调休，我一个月基本工资算2175元好了，那我月底可以发多少工资到手？问题补充： 我只想知道数字，月度能拿到多少？
• 正常是加班日薪双倍，主要看合同的条款。

2013国庆节10月工资怎么计算

• 10月21号离职，应该发多少天工资？如果9月29号是调休10月4号，那么10月4号应不应该算工资？有没有什么具体的规定可以参考？
• 看你是哪个性质的单位，国企，公务员发全月的工资。私企应发21天的工资。24日应该算工资。看老板怎么定啊。

日薪制的工资,在国庆放假正常休息的时候,这几天的工资怎么算

• 我们公司文员日薪制的，比如是300026天*实际上班的天数，（，国庆放假三天，这三天工厂规定是3*50=150元，这三天就只有150，还是应该在加上正常的工资？（正常工资115.38*3+法定放假补助的150）（月薪是除于30天，只要不是自己请假，放假几天都是拿底薪）就按照我这个比喻来说吧，暂时撇开劳动法。
• 根据你的说法，只有150，不会再加正常工资，加班才会在正常工资上加加班工资。

2013年试用期国庆后10月18号离职工资怎么算？

• 我是2013年国庆后10月18号离职的,是试用期间,我试用期工资一个月2200,但是十月份公司只给我600，是不是太离谱了？具体怎么算？应该给我多少？我打电话给原公司该怎么说呢？
• 工资计算方法每个公司都有不同的规定，你可以问公司人事部或财务部你试用期的工资是怎么计算的